10 Cara Menghadapi Atasan yang Seusia atau Lebih Muda

10 Cara Menghadapi Atasan yang Seusia atau Lebih Muda

JAKARTA (Riaumandiri.co) - Tak jarang ada persoalan dalam cara kita memandang sang atasan karena lebih menganggapnya sebagai teman atau bahkan yunior. Coba perhatikan daftar yang diberikan India Times berikut ini dan itulah yang harus kamu lakukan dalam menghadapi atasan yang seusia atau lebih muda.

1. Dia bukan teman, tapi bos
Meski beda usia tak jauh, tetap saja ia atasan kita, bukan teman, dan kita sering melupakan hal itu.

2. Belajar darinya
Pasti ada alasan dia menjadi atasan karena banyak yang telah dicapai pada usia sangat muda. Kita harus menghormati itu dan banyak belajar darinya.

3. Hargai perspektifnya
Perspektif atasan mungkin jauh berbeda dari kita. Namun kita perlu mempresentasikan perspektif kita dan mencari jalan tengah dengan atasan.

4. Jangan berbohong kepadanya
Meski masih muda, bukan berarti atasan itu bisa dengan mudah dikelabui. Jadi jangan mencoba berbohong kepadanya karena ia pasti akan mengetahui. Misalnya, membolos dengan alasan nenek meninggal atau orang tua sakit.

5. Nikmati bergaul dengannya
Tak ada salahnya bergaul dengan atasan di luar kantor, tapi batasi hanya pada acara-acara sosial atau keperluan kantor.

6. Cobalah berdiskusi
Atasan siap mendengarkan pendapat anak buahnya kapan pun dia ada waktu. Kita bisa mendiskusikan apa pun dengannya, tapi berusahalah untuk menghormati jawabannya, meski tidak masuk di hati dan logika kita.

7. Jangan bersikap terlalu formal
Umur atasan belum 60 tahun, jadi tak perlu bersikap terlalu formal kepadanya. Tak perlu memanggilnya dengan sebutan “pak” atau “bu” dan berbicara dengan nada lembut.

8. Bangga pada diri sendiri
Mungkin atasan tak tahu apa yang ia mau, tapi juga paham apa yang tidak dia inginkan. Untuk menghindari pergesekan dengannya, cobalah kita bangga kepada diri sendiri dan apa yang kita lakukan.

9. Berusaha beradaptasi
Gaya kerja atasan mungkin berbeda dengan atasan sebelumnya. Kita harus bisa beradaptasi dengan perubahan itu dan jangan terpaku dengan gaya lama karena hanya akan memantik perselisihan dengannya.

10. Tak perlu cari muka
Tak usah mencari muka kepada atasan agar dijadikan karyawan kesayangan. Dia hanya menghargai apa yang memang pantas kita dapatkan. Jadi buat ia senang dengan bekerja yang baik. (tem/vie)